近日，开元酒店集团2017年管理培训生面试选拔工作正式启动。今年管理培训生主要分为3月份网络校园招聘，4月份浙江大学城市学院、安徽师范大学、上海交通大学、浙江传媒大学等重点校园路演，5月份旗下酒店内部选拔等环节展开。

管培生面试选拔主要面向在各酒店实习的储备管理培训生、酒店内部有一定管理潜力的大学本科毕业生及其他通过网络招募的优秀大学毕业生。其中，酒店内部推荐人员由所在酒店进行相关测试，考核通过者推荐至酒店集团，集团外部招聘人员主要通过校园招聘、网络招聘等渠道进行，最后所有报名者由酒店集团进行资格初选，并确定终极面试人员名单。据了解，目前网络校园招聘已收到投递简历200余份。

早在2010年，开元酒店集团就启动了针对大学毕业生的管理培训生人才培养计划，从2010年至今，共有57人通过管培生渠道晋升至管理层，其中3人晋升为高层管理人员，管培生培养计划目前已成为开元酒店集团继未来之星、接班人计划、后备高管计划等三层级人才培养体系后，又一人才培养的平台。管理培训生每年以外部招聘和内部选拔的形式进行，应聘合格者将接受精心设计的系统培养方案，在5年左右时间，培养成为酒店高层管理人员。