招聘会现场
随着我省加快旅游产业发展，行业对高素质专业人才的需求越来越大。在10月26日举行的云南旅游职业学院旅游管理系专场招聘会上，院校为人才输送的努力、企业对人才培养的要求可见一斑。
在云南旅游职业学院的和谐广场，聚集了近300名来自导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、旅游服务与管理等4个专业的应届毕业生，绝大部分人着装正式，手里捧着精心制作的简历，向心仪的用人单位咨询、自荐，言谈举止得体。
“与往年相比，今年的招聘活动在规格和规模上都有质的提升。”云南旅游职业学院旅游管理系党支部书记赵明介绍，本次招聘活动持续两周，前期已有5家企业举办了专场招聘会，当日的招聘会共有48家旅游企业参加，所有招聘企业的资质都经过严格审核。
云南旅游职业学院副院长符继红表示，就业情况是对院校教学质量的总检验，在旅游专业人才培养中，必须遵循市场和社会两个导向，紧跟时代步伐，早做预判、早做设计，不断调整办学模式、优化课程结构、提升教学质量。“学生从入学起就开始接受职业规划教育，学院在教学过程中注重理论与实践结合，通过校企合作等多种渠道，让学生走出课堂、走向社会，提升技能素养，积累工作经历。”符继红说，云南旅游职业学院旅游类专业就业率常年维持高位，就业质量也不断上升，工作专业对口率达80%。
在采访中，很多用人单位对近年的招聘情况都比较满意。由于各大院校对旅游类专业更加重视，应聘者在职业态度和专业功底方面基本能达到要求。昆明花之城豪生国际大酒店招聘员孔女士表示，强化实践的教学模式使学生积累了一定的实践能力，工作上手快，缩短了新员工的培训期，受到企业好评。
点赞的同时，一些企业对旅游类专业学生的培养提出了建议。“旅游业是综合性很强的行业，需要从业者具备较全面的技能和素质。”昆明景程国际旅行社有限公司总经理何青认为，在锻炼实践能力的同时，知识文化的学习不能减少，要让学生拥有较广的知识面。 昆明旅行社（国际）有限公司工作人员朱珂霓则表示，课程内容需更加与时俱进，例如目前导游专业课程的内容以国内游为主，当下热门的出境游却涉及很少，与实际接轨不足。
本报记者 朱海/文 通讯员 聂晓茜/图
